1、我们不能选择我们的家人，但我们可以选择我们的朋友。如果有些朋友对我们的生活、情绪、甚至是价值观产生了负面影响，那么我们需要勇敢地让他们离开我们的生命。

2、远离一些朋友并不代表我们不再爱他们，而是因为我们需要保护我们的内心。如果他们对我们的生活和情绪产生了负面影响，那么我们需要远离他们，寻找更加积极的生活方式。

3、跟你公事公办，跟其他同事有说有笑。

4、晋升、评优的机会完全不会想到你。

5、总教导你，年轻人要多干活，少抱怨。

6、做再多的工作，领导也不会表扬半分。

7、假之以便。俗话说：“欲取之，必先予之。”精明的领导者，更是深谙此道。为了让下属心甘情愿地接受“有挑战性”的任务，必然要先给对方一些甜头，或象征性提供一些便利条件。这样一来，下属即使发现情况有些不对，也不能轻易拒绝，只能硬着头皮“接旨谢恩”。

8、职场大忌一：不愿走出舒适区

9、职场大家三：没有目标，没有计划

10、职场大忌五：缺乏主见，随声附和

11、钱给的太少了

12、领导太刁难了

13、工作内容不够有挑战

14、先了解对方是不是在故意打压你、故意对你设置障碍？先装作不知道，再仔细工作，避免打草惊蛇；

15、清醒的工作状态，保持清晰思维、静观其变；

16、不要让同事对你的性格特点、为人处事太了解；

17、对比性分析职场中的“对错”，从中吸取经验教训；

18、分析勾心斗角的原因，是利益位置之争还是他们个人妒忌心作怪，再考虑应对措施；

19、掌握那些跟你勾心斗角的同事的处事方式、性格特点、甚至隐私，可以灵活反击；

20、你能力超群，不可替代，喜欢勾心斗角的同事会忌惮你三分；

21、眼观六路，耳听八方，知道对方动态，才可以见招拆招、应对自如；

22、有自己的“一帮”酒肉朋友同事，不必深交，是给自己助助威、长长脸而已，自己需要花钱大方点请客，他们才会听你的话；

23、小事情的勾心斗角可以不用理会，让自己格局、胸怀大点，可怜他们的“鼠肚鸡肠”就可以；

24、见机行事最重要；

25、打铁还需自身硬，做人还要本领强

26、实力关系两相济，事业人生步步高

27、带你参加高端饭局

28、领导意图因素

29、自身需求因素